A股苏州板块2022年报盘点:142家公司现金分红超157亿元 天华新能以12.81亿居首
据记者统计,A股苏州板块共有143家公司拟对2022年度的利润进行分红,那么今年分红情况如何?与此同时,苏州板块上市公司“董监高”薪酬也随之浮出水面,成为人们关注的焦点之一。
现金分红超157亿元
从披露情况看,2022年度,苏州板块143家进行分红的公司中,除麦迪科技仅进行转股分红,其余142家均有现金分红,部分公司在现金分红的同时也进行送转。对比历年情况来看,现金分红成为苏州板块上市公司利润分配的“标配”。
从分红金额看,142家上市公司拟分红金额合计达157.29亿元,同比增长10.66%,平均每家上市公司送出1.1亿元“大礼包”。具体来看,有36家公司现金分红金额超过1亿元,7家公司超5亿元。天华新能以12.81亿元的现金分红总额位列分红金额首位。
值得注意的是,142家上市公司合计实现归属净利润为536.38亿元,现金分红金额占上市公司净利润的29.32%,而其中现金分红占当期净利润超50%的公司有32家。江南高纤、日久光电等5家公司现金分红比例更是超过100%,其中江南高纤最高,达207.29%。
金融业分红“大手笔”
在苏州板块分红金额居前的上市公司中,金融行业占比最高。跻身苏州板块现金分红总额前十的金融行业公司有苏州银行、常熟银行、东吴证券、张家港行。
此外,以科沃斯为代表的家电行业,以天华新能为代表的锂盐有色行业、以东方盛虹为代表的石油石化行业,以东山精密为代表的电子半导体行业,以中新集团为代表的地产行业,出手也十分阔绰。
对比A股整体情况看,也基本是这个规律。业绩稳定、现金流充裕的行业,往往成为慷慨派现公司集中地。2022年A股现金分红总额前100家公司中,银行业仍是高派现公司集中的行业,多达23家公司进入百强榜。非银金融、食品饮料、煤炭等行业相对扎堆,均包含8家以上公司;建筑装饰、电力设备、石油石化等行业均有4家以上公司入围。大手笔现金分红的公司大多具备业绩支撑,前100家公司近八成净利润同比增长,加权净资产收益率超过14%,远超A股平均水平。
有业内人士表示,派现总额逐渐增加、派现及高派现的公司数量增多,充分表现了上市公司积极回报股东的意愿。同时,派现比例的攀升,说明了上市公司现金流充沛、财务更为健康,凸显A股持续高质量经营特征。
高管薪酬也有看点
除了上市公司的分红情况,“董监高”的薪酬也是反映一家公司经营状况的重要参考依据。因此,上市公司“董监高”薪酬近年来也逐渐成为人们关注的焦点之一。
记者统计发现,苏州板块上市公司高管2022年度薪酬总额合计达到10.17亿元,同比增长14.17%。其中,年度薪酬总额超1000万元的有20家,占比10.8%。江苏国泰、中新集团、苏州银行分别以3245.99万元、2611.24万元、1876.11万元位居前三。
具体到个人,赛腾股份董事长兼总经理孙丰以690.92万元的年薪,成为去年苏州板块年薪最高的高管。上一年他也是最高,而其收入还较2021年上涨了14.25%。
值得注意的是,披露的数据中竟有一些高管的年薪仅在万元左右,其中,天银机电副总经理、董事会秘书马永波的年度薪酬仅有1.29万元。而出现此类现象的原因,并不是高管真正年薪偏低。例如,马永波于去年12月底才就任公司副总经理、董事会秘书一职,披露数据统计的区间也是从其就任高管之日算起。总体来看,苏州板块上市公司高管就任期限为完整一年的,最低年薪也要接近20万元。
需要指出的是,对于上市公司部分“董监高”来说,单凭年薪是无法衡量其身家的。有业内人士表示,在一定程度上,高管高薪有利于维护上市公司管理层的稳定性,高薪也能体现出一家公司的实力。不过,许多上市公司的高管,薪酬仅占收入的一小部分,而大头是持有公司股份以及分红。事实上,这样的薪酬结构能更好地将高管与公司整体利益挂钩。只有公司整体业绩的增长,才能使高收入有可持续性。(记者 瞿毅诚)
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