深圳市同为数码科技股份有限公司关于向激励对象授予**性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整、没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市同为数码科技股份有限公司（以下简称“公司”或“同为股份”）于2019年1月2日召开的第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议分别审议通过了《关于向激励对象授予**性股票的议案》。现将相关事项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
公司《2018年**性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）已经公司2018年第二次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
1、标的股票种类：激励计划拟授予激励对象的标的股票为同为股份**性股票。
2、标的股票来源：激励计划拟授予激励对象的标的股票的来源为向激励对象定向发行人民币普通股股票。
3、激励对象、授予数量及授予**：
本激励计划确定首次授予人数共计117人。激励对象为公司部分高级管理人员及其他管理者、业务骨干，不包括公司**董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
公司本次**性股票授予**性股票总量由5,400,000股调整为5,327,748股，其中首次授予数量由4,320,000股调整为4,262,199股，占本次**性股票总量的80%；预留部分由1,080,000股调整为1,065,549股，占本次**性股票总量的20%。
拟授予的**性股票所涉及的股票来源为公司向激励对象发行的人民币普通股（A股）股票。
本次股权激励计划首次授予部分**性股票的授予**为每股3.89元，系根据本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价的50%与本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价的50%之较高者确定。
预留**性股票的授予**在该部分**性股票授予时由董事会遵循首次授予时的定价原则确定，即依据下列**的较高者确定：（1）授予该部分**性股票的董事会决议公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；（2）授予该部分**性股票的董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
4、对股份限售期安排的说明：
本激励计划的有效期为自**性股票授予之日起至所有**性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过50个月。本激励计划首次授予的**性股票自首次授予部分**性股票完成登记之日起满14个月后，在未来36个月按照30%、30%、40%的比例分三期解除限售；预留的**性股票自预留授予部分**性股票完成登记之日起满14个月后，在未来24个月按照50%、50%的比例分两期解除限售。
本激励计划首次授予的**性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
■
本激励计划预留的**性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
■
5、解除限售业绩考核要求：
（1）公司业绩考核达到以下条件：
首次授予**性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
■
注：业绩考核目标中的“净利润”是指归属于上市公司普通股股东的净利润。
预留部分**性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：
（2）激励对象当年实际可解锁的**性股票数量与其个人上一年度的绩效考核结果挂钩，个人绩效考核结果共划分为A、B+、B-、C、D五档，分别对应不同的解锁比例，具体如下：
■
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为A或B+，则激励对象当年解锁比例为100%；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为B-或C，则激励对象当年依照相应比例解锁，剩余未解锁**性股票由公司回购注销；若激励对象上一年度个人绩效考核为D，则激励对象当年未解锁的**性股票由公司回购注销。
（二）已履行的相关审批程序
1、2018年10月17日，公司召开了第三届董事会第三次会议，会议审议通过了《2018年**性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2018年**性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》
2、2018年10月17日，公司召开了第三届监事会第三次会议，对本次激励计划的激励对象名单进行核查，并审议通过了《2018年**性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2018年**性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于核实〈2018年**性股票激励计划激励对象名单〉的议案》。
3、2018年11月2日，公司披露了《监事会关于2018年**性股票激励计划激励对象名单公示情况的说明及核查意见》。
4、2018年11月19日，公司召开2018年第二次临时股东大会，审议通过了《2018年**性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2018年**性股票激励计划实施考核管理办法》。
5、2018年11月20日，公司披露了《关于2018年**性股票激励计划内幕信息知**员买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知**在公司2018年**性股票激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知**存在利用与本激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。
6、2019年1月2日，公司召开了第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议分别审议通过了《关于调整公司2018年**性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予**性股票的议案》。公司**董事对此发表了**意见，认为相关事项的调整程序合规，激励对象主体资格的确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定，监事会对激励对象人员名单再次进行了核实，广东信达律师事务所出具了《法律意见书》。
二、董事会关于**性股票授予条件成就的情况说明
根据公司2018年**性股票激励计划关于授予条件的规定，激励对象只有在下列条件同时满足时，才能获授**性股票：
1、公司未发生以下任一情形
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的**报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的**报告；
（3）上市后36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）我国***认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形
（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近12个月内被我国***及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被我国***及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）我国***认定的其他情形。
公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划获授但尚未解除限售的**性股票应当由公司回购注销；某一激励对象发生上述第2条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的**性股票应当由公司回购注销。
三、本次实施的激励计划与已披露的激励计划是否存在差异的说明
经公司与授予对象的反复沟通确认，公司2018年**性股票激励计划中确定的四名拟激励对象由于辞职或自愿放弃认购拟授予的**性股票共计57,801股，根据公司2018年第二次临时股东大会的授权，董事会对激励对象名单及授予数量进行了调整，公司本次**性股票的激励对象人数由121人调整为117人，授予**性股票总量由5,400,000股调整为5,327,748股，其中首次授予数量由4,320,000股调整为4,262,199股，占本次**性股票总量的80%；预留部分由1,080,000股调整为1,065,549股，占本次**性股票总量的20%。
除上述调整外，本次实施的**性股票激励计划与公司2018年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
四、本次**性股票的授予情况
（一）授予日：2019年1月2日
（二）授予**：3.89元/股
（三）授予数量：4,262,199股（首次授予）
（四）授予人数：117人
（五）**性股票具体分配情况如下：
本次授予**性股票不会导致公司股权分布不具备上市条件。
■
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
五、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明
根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司以市价为基础，对**性股票的公允价值进行计量。公司本次激励计划股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定激励计划的授予日为2019年1月2日，计算成本将以授予日公司股票的收盘价为依据按年进行分摊。经测算，预计首次授予的4,262,199股**性股票的激励成本总额约1,415.05万元，对公司各期经营业绩的影响如下：
■
本次**性股票的成本将在经常性损益中列支。上述对公司财务状况和经营成果的影响仅为测算数据，最终结果将以会计师事务所出具的年度**报告为准。
六、参与激励的高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明
经核查，参与本次激励计划的高级管理人员，在授予日前6个月内不存在买卖公司股票的情况。
七、激励对象缴纳个人所得税的资金安排
激励对象认购**性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供**以及其他任何形式的财务资助，包括为其**提供担保。
八、监事会对激励对象名单核实的情况
公司监事会对激励对象名单进行了核查，监事会认为：
1、本次获授**性股票激励对象均为公司2018年第二次临时股东大会审议通过的《2018年**性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案中确定的激励对象中的人员，不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条所述不得成为激励对象的下列情形：
（3）最近12个月内因重大违法违规行为被我国***及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（6）我国***认定的其他不得参与上市公司股权激励的情形。
2、上述激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规章、规范性文件以及公司《2018年**性股票激励计划（草案）》等规定的激励对象条件，其作为本次**性股票计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、本次激励对象为公司部分管理人员及核心技术（业务）骨干人员，不包括公司**董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。
5、调整后的激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号：股权激励》等法律、法规、规范性文件所规定的激励对象条件，其为本次激励计划的激励对象合法、有效。
监事会认为公司2018年**性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意董事会以2019年1月2日为授予日，向117名激励对象授予**性股票4,262,199股，授予**为3.89元/股。
九、**董事关于公司激励计划授予相关事项发表的**意见
**董事认为：
1、根据公司2018年第二次临时股东大会的授权，董事会确定2018年**性股票激励计划的授予日为2019年1月2日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》及《公司2018年**性股票激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
2、本次激励计划拟授予**性股票的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《公司2018年**性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司和激励对象均未发生不得授予**性股票的情形，本次激励计划授予条件已成就。
综上所述，我们一致同意公司以2019年1月2日为授予日，向117名激励对象授予**性股票4,262,199股，授予**为3.89元/股。
十、法律意见书的结论意见
广东信达律师事务所认为：本次激励计划的调整与授予事项已经取得现阶段必要的批准和授权，本次激励计划的调整与授予事项符合《管理办法》和《激励计划（草案）》的有关规定。
十一、备查文件
1、第三届董事会第四次会议决议；
2、第三届监事会第四次会议决议；
3、**董事关于公司第三届董事会第四次会议相关事项的**意见；
4、广东信达律师事务所关于深圳市同为数码科技股份有限公司2018年**性股票激励计划相关调整与授予事项的法律意见书。
特此公告。
深圳市同为数码科技股份有限公司
董事会
2019年1月3日
一 公司基本情况速览总股本：1.879亿 总发行量 :4690万 发行**：10.69元 募资总额：5.01亿发行市盈率:20.42倍 行业市盈率:19.12倍所属行业：燃气生产和供应 所属区域：陕西
美能能源（001299）12月6日主力资金净买入1125.28万元
截至2022年12月6日收盘，美能能源(001299)报收于27.53元，上涨2.92%，换手率39.8%，成交量18.67万手，成交额5.05亿元。12月6日的资金流向数据方面，主力资金净流入112
截至2022年11月8日收盘，美能能源(001299)报收于22.69元，上涨3.18%，换手率71.38%，成交量33.48万手，成交额7.75亿元。资金流向数据方面，11月8日主力资金净流出399
专访美能能源董事长晏立群：紧随绿色低碳能源**大潮 捕捉清洁能源发展新商机
90年代初，****前沿的深圳还处在草莽创业的时期，那时候，深圳吸引了一批又一批来自全国各地的年轻人，晏立群就是其中之一。从外出闯荡到回乡扎根，从推销液化气灶具到推广应用天然气，从“打工人”到创业者，
美能能源(001299)7月20日股东户数2万户，较上期减少6.82%
近日美能能源披露，截至2023年7月20日公司股东户数为2.0万户，较7月10日减少1465.0户，减幅为6.82%。户均持股数量由上期的8731.0股增加至9370.0股，户均持股市值为15.18万
美能能源2023年3月22日在深交所互动易中披露，截至2023年3月20日公司股东户数为2.27万户，较上期（2023年2月10日）减少3573户，减幅为13.59%。美能能源股东户数低于行业平均水平
美能能源7月24日在交易所互动平台中披露，截至7月20日公司股东户数为20020户，较上期（7月10日）减少1465户，环比降幅为6.82%。证券时报•数据宝统计，截至发稿，美能能源收盘价为16.20
记者 | 陈慧东编辑 | 10月31日上市首日，美能能源（001299.SZ）高开后一路上涨，两次触及涨停**，于10时01分许封上涨停板。截至收盘，该股股价上涨43.97%，报15.39元/股，成交
美能能源2023年7月18日在深交所互动易中披露，截至2023年7月10日公司股东户数为2.15万户，较上期（2023年6月30日）增加59户，增幅为0.28%。美能能源股东户数低于行业平均水平。根据
多主力现身**榜，美能能源换手率达67.90%（11-24）
深交所2022年11月24日交易***息显示，美能能源因属于当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收22.57元，涨跌幅为-1.53%，换手率67.90%，振幅10.43%，成交额7.
多主力现身**榜，美能能源换手率达47.30%（11-23）
深交所2022年11月23日交易***息显示，美能能源因属于当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收22.92元，涨跌幅为9.98%，换手率47.30%，振幅12.57%，成交额4.9
11月30日美能能源（001299）**榜数据：机构净买入6.49万元
沪深交易所2022年11月30日公布的交易***息显示，美能能源（001299）因日换手率达到20%的前5只证券登上**榜。此次是近5个交易日内第5次上榜。截至2022年11月30日收盘，美能能源(0
美能能源将开启申购：上半年增收不增利，预计上市时市值20亿元
10月17日，陕西美能清洁能源集团股份有限公司（下称“美能能源”，SZ:001299）披露发行公告，并将于2022年10月18日开启申购。本次上市，美能能源的发行价为10.69元/股，发行市盈率20.
美能能源（001299）11月15日主力资金净卖出2095.05万元
截至2022年11月15日收盘，美能能源(001299)报收于20.1元，下跌1.03%，换手率21.43%，成交量10.05万手，成交额2.01亿元。11月15日的资金流向数据方面，主力资金净流出2
深交所2022年10月31日交易***息显示，美能能源因属于无**涨跌幅**的证券而登上**榜。美能能源当收15.39元，涨跌幅为43.97%，换手率7.15%，振幅23.95%，成交额5142.
陕西又一城燃公司IPO过会，美能能源“内生式增长”成效几何？
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 苗诗雨 陆肖肖 北京报道继陕天然气（002267.SZ）后，陕西第二家区域性城燃公司即将于近日上市发售。天然气资源和油气资源丰富的陕西地区，
加码新能源领域投资 美能能源拟投建集团总部暨西安智慧能源研究院
本报记者 殷高峰11月14日，美能能源发布公告称，公司与西安高新区管委会拟签订《美能能源总部暨西安智慧能源研究院建设项目协议书》，公司计划在西安高新区上市企业园建设美能能源总部暨西安智慧能源研究院，总
多主力现身**榜，美能能源换手率达55.10%（11-25）
深交所2022年11月25日交易***息显示，美能能源因属于连续三个交易日内收盘**涨幅偏离值累计20%、当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收24.83元，涨跌幅为10.01%，换
多主力现身**榜，美能能源换手率达32.22%（05-29）
深交所2023年5月29日交易***息显示，美能能源因属于当日换手率达到20%的证券而登上**榜。美能能源当收18.72元，涨跌幅为3.43%，换手率32.22%，振幅12.43%，成交额2.73
11月7日美能能源（001299）**榜数据：机构净卖出1216.39万元
沪深交易所2022年11月7日公布的交易***息显示，美能能源（001299）因日换手率达到20%的前5只证券登上**榜。此次是近5个交易日内第3次上榜。截至2022年11月7日收盘，美能能源(001
